COACHING PREMIUM
Des accompagnements sur mesure pour les top-managers cherchant à atteindre de nouveaux sommets
Nous offrons un coaching premium personnalisé pour les top-managers – et les leaders en devenir. Notre approche unique et itérative vous permet de réaliser rapidement des gains en efficacité et en leadership, tout en alignant vos actions avec vos objectifs à long terme. »
Pourquoi nous choisir ?
- Personnalisé : Nos séances sont adaptées à vos besoins spécifiques, pas de solutions ‘one size fits all’ ici.
- Valeur Ajoutée Rapide : Nous comprenons que le temps c’est de l’argent, surtout pour les top-managers.
C’est pourquoi dès notre première séance, nous formons une équipe avec vous. En nous alignant sur vos objectifs spécifiques, nous activons des stratégies rentables qui génèrent des gains immédiats. Ce partenariat intensif permet une amélioration rapide de votre leadership et offre un retour sur investissement palpable en un temps record.
- Suivi Régulier et Soutenu : Nous sommes à vos côtés à chaque étape, avec un suivi adapté à votre rythme.
- Flexibilité : Notre accompagnement est voulu évolutif et peut s’adapter aux besoins en constante évolution des leaders d’aujourd’hui. Ainsi, en cas de besoin, nous pouvons associer votre équipe à votre démarche
Détails du Service
Nous offrons des interventions larges pour vous aider à progresser notamment en matière de :
- Communication Efficace : Comment véhiculer des messages clairs et persuasifs.
- Gestion du Temps : maximiser la productivité sans sacrifier la qualité.
- Management d’Équipe : inspirer, motiver et diriger efficacement une équipe.
- Intelligence Émotionnelle : Opérer avec vos émotions et celles de votre équipe.
- Leadership authentique : S’imposer par sa légitimité personnelle.
- Gestion du Changement : Accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution.
- Fixation d’objectifs et évaluation : Fixer des objectifs alignés sur la stratégie et soutenir les équipes jusqu’à l’évaluation
- Analyse de Performance : Utilisation de KPIs et d’autres métriques pour évaluer et améliorer constamment la performance.
- Management responsable: Celui qui tient compte des gens, de l’entreprise, de la société, de l’environnement
Et … Gérer les conflits, animer des réunions, prendre la parole en public, travailler sur la motivation, résoudre les problèmes, planfier, gérer les changements, gérer les projets, …
