Coaching & Mentoring

 

Coaching - Démarche ?

Notre démarche va au-delà du simple coaching.
Des suggestions directes sont intégrées dans nos séances de travail et parfois même de la formation.

 

Coaching - Déontologie ?

Notre déontologie nous interdit certaines questions et certains thèmes.
Nous acceptons qu’ils soient évoqués mais nous précisons toujours ce qui est de notre ressort ou de celui d’un psychologue.

D'autre part, rien ne sort des entretiens de coaching, nous sommes tenus à une stricte confidentialité. 
Seule une demande ou un accord de la personne accompagnée l'autoriserait.

 

Coaching - Bases ?

Nos outils et références de base sont multiples.
Nous sommes libres et prenons le meilleur dans chaque école, elles ont toutes quelque chose d’intéressant et d’utile, en fonction du contexte.

Xavier Willemart (coach certifié ICI) vous accompagne de manière agile et itérative : en dehors des sentiers battus, en dehors de méthodes établies, en dedans votre sensibilité, en dedans votre demande. 

D'autres intervenants sont disponibles en cas de besoin. 

 

Quels genres de missions pour vous ?

Coaching personnel : axé sur le développement personnel, pour accélérer son parcours personnel, pour accéder au meilleur de soi, plus rapidement et mieux.

Coaching relationnel : axé sur des techniques d’amélioration de communication et une compréhension « systémique » du contexte. Pour réparer et restaurer des relations compliquées, dans le cadre professionnel.

Coaching professionnel : repositionnement professionnel, réflexion sur la stratégie à utiliser dans la construction de sa carrière, réflexion sur l’organisation d’un département, d’un business…

 

Comment choisir votre coach ?

Prenez un coach formé, avec de l'expérience de coaching, avec des expériences professionnelles multiples, avec des connaissances multiples, une curiosité insatiable, une attention réelle à vous et surtout, qui vous inspire. 
Demandez -lui sa déontologie, demandez-lui comment il travaille, demandez-lui les succès qu'il a déjà aidé à remporter pour ses clients.
Si vous êtes à l'aise avec lui, c'est déjà bon signe.

Exigez une heure de test avant de vous engager réellement. 
C'est comme cela que nous procédons. Lors de la première réunion, au bout d'une heure, nous faisons toujours valider que tout va bien pour vous et que vous souhaitez continuer. 

 

Durée ?

La majorité de nos coaching atteignent leurs objectifs au bout de 4 à 6 séances de 2 heures.

Nous travaillons parfois avec des séances plus longues ou plus courtes, en fonction du besoin immédiat.

Pour le nombre de séances, c’est vous qui décidez de ce qui vous convient, en fonction de l'avancement, en fonction de vos objectifs qui peuvent aussi évoluer.

 

Lieu ?

Soit chez vous, soit chez nous, soit les deux, soit en visio.

Toutes les formules sont envisageables, une rencontre physique étant toujours préférable pour une première fois.

Parfois la distance fait que la rencontre physique est impossible, nous avons déjà mené des coaching intégralement à distance, cela fonctionne aussi très bien !

 

Comment démarrer le processus ?

Une première réunion d’une heure pour que vous puissiez valider que l’accompagnement proposé vous convient.

 

Et si le coaching dépasse le cadre d’un coaching ?

Nous vous proposons alors de passer le relais à une psychologue de premier choix pour vous accompagner.

Votre avantage est que le coach est supervisé par cette psychologue depuis 10 ans et qu'ils ont une grande habitude de travail en commun.

 


Pour toute information : xwillemart@crossmind.be